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2016/07/04
【ダイヤモンド・オンライン】LGBT対応で企業評価の試みは日本で受け入れられるか


 

【ダイヤモンド・オンライン】LGBT対応で企業評価の試みは日本で受け入れられるか
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ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/93736

この7月1日より、日本IBMやパナソニック、ソニーなどが参画する任意団体work with Prideは、LGBTなどの“性的マイノリティ”に対する企業の取り組み姿勢などを絶対評価で採点する「LGBT指標」への自由応募の受け付けを開始する。日本初の試みには注目が集まるが、課題もまた浮かび上がる。(「週刊ダイヤモンド」編集部 池冨 仁)

 “性的マイノリティ”に対する企業の取り組みを絶対評価する日本初の「LGBT指標」がついに動きだした。

 6月21日、その詳細が明らかになった。正式名称は、PRIDE指標で、LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーなど)に対して、具体的に企業がどのような施策を行っているのかをインターネットで自己申告してもらう。ネットでの募集にしたのは、地方自治体からの参加も期待しているからだ。

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ダイヤモンド・オンライン

 

 

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