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2018/06/08
【デーリー東北】時評:賃金格差判決 是正は社会の流れだ


正社員と非正規社員が同じ仕事をした場合、賃金などの待遇に格差があるのは妥当かどうかが争われた2件の訴訟で、最高裁は一部の手当については是正すべきだとしたものの、定年後の再雇用に伴う賃金減少については不合理ではないとの判決を言い渡した。

労働契約法は正社員と非正規社員間の「不合理な格差」を禁じている。ただ、何をもって不合理とするかは明確ではなかっただけに「賃金総額の比較のみではなく、賃金項目の趣旨を個別に考慮すべきだ」との初判断を示した意義は大きい。

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