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「ジェンダー」
雇用・セクハラ


上司の個人的な誘いを無視したら、嫌がらせをされた
入社して1年、上司から常に「二人きりで飲みに行こう」「ホテルに行こう」等の言動を受け、不快な思いをしてきました。拒否し続けていたところ、最近は無視されたり嫌味を言われたりするようになり、仕事にも支障が出ています。どのように対処すればよいのでしょうか。

「ホテルに行こう」などの言動や拒否されたことでの嫌がらせは、職場での上下関係、また、男女間にある上下意識の表れと考えられます。
具体的な対応としては、
(1)相手に嫌がっていることが伝わっていない可能性があるので、さらに明確に拒否の意思表示をする。
(2)セクシュアル・ハラスメントの言動や嫌がらせがあった日時、場所、内容などを記録に残す。
(3)そのうえで、記録をもとに以下のような対応をすることをおすすめします・
・加害者に直接話をするか書面で伝える。
・信頼できる上司に直接話をするか書面で伝える.
・会社の相談窓口や苦情処理機関に相談する。
・会社の労働組合に相談する。
対応方法についてお悩みの場合は、行政機関にご相談ください。

※詳しくは「Q:セクハラを受けた。相談窓口は?」の項を参照してください。