５．研修の評価

アンケートの実施と活用

研修終了時には、受講者の理解度や意識を確認し、次回の研修をより効果的にすることが大切です。そのためにはアンケートをとったり、感想文の提出を求めることが必要となります。アンケート結果を集計し分析・数値化することで、研修を評価し次回研修に反映させて下さい。

＊アンケートの所属・氏名の記載の要・不要は、各社でご判断下さい。

人事研修アンケート例１（PDFファイル）

人権研修アンケート例２（PDFファイル）

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