「雇い止めに拍車」

新型コロナウイルスの感染拡大によって、正規・非正規雇用の待遇格差が生じ始めている。全国ユニオン（全国コミュニティー・ユニオン連合会、JCUF）などは3月3日、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見し、「正社員しか在宅勤務が認められない」などの実態や、「コロナで雇い止めに拍車がかかるのではないか」との懸念を明らかにした。

●例年3月に多い「雇い止め」、「コロナで拍車がかかるのでは」

全国のユニオンのもとには、新型コロナに関連した多くの相談が主に非正規雇用者から寄せられているという。

たとえば、「新型コロナ対策で正社員は在宅勤務が認められたが、非正規は認められない」（女性契約社員）といった事例。ホテルに住み込みで働く派遣社員の女性は3月末までの雇用契約だが、コロナで客足が減ったので早急に切り上げてほしいと会社から通告されて仕事も家も失いそうだという。

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