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2022/06/29
【Business Insider】マイノリティを排除する有害な職場に対処する方法...「それはどういう意味?」と聞き返す


マサチューセッツ工科大学の研究によると、有害な職場であることを示す最も一般的な指標が「排他性」だという。

 職場で排除されることは、従業員の生産性や精神衛生に影響を与える。

マイノリティが仕事で成功するためのルールに関する本を出版したアラン・ヘンリーが職場で排除されたときの対処法についてInsiderに語った。

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Business Insider

 

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