マサチューセッツ工科大学の研究によると、有害な職場であることを示す最も一般的な指標が｢排他性｣だという。

 職場で排除されることは、従業員の生産性や精神衛生に影響を与える。

マイノリティが仕事で成功するためのルールに関する本を出版したアラン・ヘンリーが職場で排除されたときの対処法についてInsiderに語った。

続きを読む

↓

Business Insider