【日経ESG】進まぬ男性育休、「1カ月」が成否分ける 効果アップのカギは取得率より期間
2023/08/10
男性育休の取得促進が多くの企業で課題になっている。「男性優遇」になりがちな従来のキャリア形成の見直しが必要だ。
大企業で男性の育児休業取得状況の公表が2023年4月から義務付けられる中、取得率の低さに頭を抱える企業も少なくない。
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2023/08/10
男性育休の取得促進が多くの企業で課題になっている。「男性優遇」になりがちな従来のキャリア形成の見直しが必要だ。
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