弁護士・佐藤 暁子

記事のポイント
１．米国でDEI（多様性・公正性・包摂性）に対する圧力が強まっている
２．その背景には、「DEIが行き過ぎている」との批判がある
３．ジェンダー・ギャップ指数でG7最下位の日本で、企業は何をすべきか

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