【Manegy】「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に 管理職と非管理職に認識ギャップ 民間調査
2025/10/31
MENTAGRAPH（東京都中央区）は9月16日、「ハラスメントの基準」に関する調査結果を公表した。調査の結果、非管理職は身体的接触やプライベートへの介入に対してより敏感であることや、LINEでの業務連絡、呼び捨てなどがハラスメントと認識されやすいことがわかった。
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2025/10/31
MENTAGRAPH（東京都中央区）は9月16日、「ハラスメントの基準」に関する調査結果を公表した。調査の結果、非管理職は身体的接触やプライベートへの介入に対してより敏感であることや、LINEでの業務連絡、呼び捨てなどがハラスメントと認識されやすいことがわかった。
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